伴隨著春節(jié)假期的結(jié)束，驥達(dá)也開啟了為期6天的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，驥達(dá)一貫重視企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，只有自身能力強(qiáng)，才能更好服務(wù)于客戶。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)既有剛剛?cè)肼毜男峦拢灿欣贤聟⑴c。在獵頭行業(yè)深耕11年的驥達(dá)，2017年為滿足客戶外部引進(jìn)人才、內(nèi)部培養(yǎng)人才的需求，延伸出了管理咨詢事業(yè)部、RPO事業(yè)部等兩大業(yè)務(wù)板塊。本次開工培訓(xùn)幫助全員融合業(yè)務(wù)、提升專業(yè)服務(wù)的全面性。
Leo老師從《獵頭顧問與助理基本知識(shí)》到《關(guān)鍵職位的分析及崗位需求》，講解了獵頭業(yè)務(wù)基本操作流程，如何電話面試候選人。讓同事們更加系統(tǒng)全面的了解工作流程，提升專業(yè)水準(zhǔn)，從而為企業(yè)和候選人做最優(yōu)匹配。
Shirely老師從《如何跟老板級(jí)客戶溝通和老板談判》到《如何更好更全面的與高職位的候選人進(jìn)行溝通》，面對(duì)不同的候選人應(yīng)該用什么樣的方式溝通，如何協(xié)調(diào)老板和候選人之間的不同意見。從溝通中充分了解企業(yè)的需求，從溝通中挖掘候選人的潛力。為企業(yè)和候選人最專業(yè)的價(jià)值傳遞。
Xuanny老師萃取多年獵頭經(jīng)驗(yàn)，深入剖析《如何有效和候選人保持良好溝通》與《客戶開發(fā)、老板會(huì)談實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》，從基礎(chǔ)知識(shí)到具體的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用演練，在案例中剖析、在故事中提煉，讓合作伙伴變得像朋友一樣。讓同事們?cè)趯W(xué)中用，用中想，想中悟，從而達(dá)到學(xué)以致用。
同時(shí)，我們還邀請(qǐng)到同行業(yè)專家銳仕方達(dá)華北中心總經(jīng)理岳秀哲給大家分享獵頭行業(yè)前沿信息，岳總首先從自身經(jīng)歷講起自己是如何一步一步從一個(gè)門外漢做到現(xiàn)在由自己一人建立起來將近上百人的團(tuán)隊(duì)，而后又講了自己通過對(duì)日本等其他國家獵頭行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀從而對(duì)比出自己對(duì)于我們國家獵頭行業(yè)未來的發(fā)展展望，通過舉例子紡織行業(yè)的例子，第一步是最優(yōu)質(zhì)棉花生產(chǎn)基地新疆，第二步是技術(shù)最優(yōu)紡紗基地山東，第三步是技術(shù)最優(yōu)成衣基地江浙，第四步是最優(yōu)產(chǎn)品設(shè)計(jì)基地廣州，越是擁有最頂尖設(shè)計(jì)的廣州越是最發(fā)達(dá)的地方，同時(shí)也享有的更多機(jī)會(huì)與資源。岳總講到我國人力資源發(fā)展現(xiàn)狀僅僅處于第一步或者是第二步的階段，未來將會(huì)是以井噴的方式發(fā)展壯大。
由驥達(dá)管理咨詢事業(yè)部TCI項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，專業(yè)培訓(xùn)師Helen老師主講的《如何成為職場達(dá)人》，通過從心態(tài)、專業(yè)、職場明規(guī)則三個(gè)方面系統(tǒng)講述如果從一個(gè)職場菜鳥成為職場達(dá)人。在心態(tài)方面，Helen老師講了我們要有敬業(yè)心態(tài)、樂在工作和積極主動(dòng)的心態(tài)。從新手變成熟手，從熟手變成高手，靠的不是葵花寶典揮刀自宮，靠的就是比別人多十倍的練習(xí)機(jī)會(huì)。在專業(yè)方面，Helen告訴我們要兩年內(nèi)突破業(yè)務(wù)技能獨(dú)立操作關(guān)，而且要打造屬于自己的個(gè)人職場IP，要堅(jiān)守職業(yè)操守和職業(yè)感，讓自己成為一個(gè)專業(yè)的人。
驥達(dá)管理咨詢事業(yè)部Daniel老師運(yùn)用教練技術(shù)，從《實(shí)用溝通技能》到《情商的提升與團(tuán)隊(duì)配合》，從專業(yè)技能到人際交往，我們?cè)谧鰧I(yè)的同時(shí)要學(xué)會(huì)如何與團(tuán)隊(duì)配合。Daniel老師的課程更多的是團(tuán)隊(duì)互動(dòng)和協(xié)作，讓大家在互相的摩擦碰撞中產(chǎn)生共鳴與提升。
另外，驥達(dá)還聘請(qǐng)了和動(dòng)力的Rick老師給大家做了一場體驗(yàn)式課程學(xué)習(xí)，通過在放松玩樂的過程中我們學(xué)到目標(biāo)設(shè)定的重要性，并且目標(biāo)一旦設(shè)定就不能輕易改變，而且要為達(dá)成目標(biāo)不斷去完成。通過玩釘子游戲，我們學(xué)到思維方式的重要性，前人的經(jīng)驗(yàn)固然重要，但是不要被前人的經(jīng)驗(yàn)所固化，在解決問題的時(shí)候換個(gè)方式去思考，說不定會(huì)有意想不到的結(jié)果。玩索而有得，游戲中充滿管理的智慧，互動(dòng)中體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)管理的精髓。
6天的培訓(xùn)結(jié)束了，不管是新同事還是老同事都表示對(duì)此次培訓(xùn)收獲滿滿，而且大家也將此次培訓(xùn)的感想以及今后努力的方向以書面形式遞交給了各自的Team Leader。驥達(dá)團(tuán)隊(duì)將不斷以更加專業(yè)、積極、熱情、飽滿的狀態(tài)助力企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
