因此，隨心所欲，變得成為奢侈品。

作為一個(gè)職場(chǎng)人，需要懂很多的規(guī)矩、禮儀，需要控制自己的本欲來(lái)適應(yīng)環(huán)境，從而得以生存和發(fā)展，但這并非是要將自己鎖在厚厚的殼里。

馬斯洛需求層次理論的最高級(jí)是自我實(shí)現(xiàn)，也許就是告訴我們，要活得真我，否則擁有得再多也沒(méi)有意義。

畢竟，每天看到別人眼中的自己，并非真的自己，那是很累的。

老胡前幾天出差成都，難得有個(gè)空閑的晚上，與許久不見(jiàn)的友人逛錦里古街。

原以為，就是聊聊天、隨意走一走，可沒(méi)想到偶然的一幕，給了老胡收獲。

人很多，摩肩擦踵，走了一段就有點(diǎn)厭倦了，正和友人準(zhǔn)備走出景區(qū)找地方喝茶，安靜地呆一呆。

迎面走過(guò)來(lái)四五個(gè)年輕女孩子，嘰嘰喳喳，很是興奮地聊著。

突然，其中一個(gè)女孩子就在我的面前躺到了石板路上，自然地用手撐著頭，讓她的朋友拍了幾張照片，很是從容。

正是這個(gè)突然和從容的反差，讓老胡一時(shí)間呆住了。

和友人對(duì)視一眼，我們看到了彼此眼中的震驚，繼而是欣賞和羨慕。

也許，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，這是很自然不過(guò)的一幕，但對(duì)于我們兩個(gè)四十多歲的老男人而言，卻是產(chǎn)生了濃濃的羨慕。

我們活得太累，過(guò)得不像自己。

我們錯(cuò)了，職業(yè)化的工作，與做自己，并不矛盾。

經(jīng)驗(yàn)、職位、地位、形象。。。。。就像化妝需要的粉底一樣，不斷地在我們身上刷了一層又一層，厚了，自然很重，讓人很累。

無(wú)獨(dú)有偶，這次來(lái)做培訓(xùn)認(rèn)識(shí)了一位人力資源總監(jiān)，屬于空降來(lái)到家族企業(yè)，跟我講起他第一天上班的情景，與他交接的前任遞過(guò)來(lái)一張A4紙，密密麻麻的記滿(mǎn)了誰(shuí)是誰(shuí)的侄女、侄子、戰(zhàn)友、同學(xué)。。。。這位人力資源總監(jiān)說(shuō)：“我當(dāng)場(chǎng)就把這張紙撕掉了”。

那位交接的前任非常詫異，好心將復(fù)雜的人際關(guān)系告訴他，怕他得罪人，可這個(gè)人毫不領(lǐng)情，居然撕掉了。

人力資源總監(jiān)頗有一些驕傲地跟我說(shuō)：“我如果看了，可能就會(huì)像他一樣半年不到走人，因?yàn)槲覠o(wú)法開(kāi)展工作，顧及太多。哪有人能面面俱到，人人滿(mǎn)意呢？不如就事論事，所以這三年我留下來(lái)了，他們也認(rèn)可我，所以就要按自己的風(fēng)格和本心來(lái)工作。”

他的聲音很堅(jiān)定。

老胡對(duì)他的話(huà)產(chǎn)生了深深的敬佩和認(rèn)同。

如果不敢于做自己，憑什么能夠影響別人、管理團(tuán)隊(duì)呢？

如果自己都不能認(rèn)可自己，憑什么要得到別人的認(rèn)可呢？

其實(shí)，無(wú)論是那個(gè)突然躺在地上從容拍照的女孩子，還是這位撕掉人際關(guān)系說(shuō)明的人力總監(jiān)，他們?cè)谧鲎约旱耐瑫r(shí)，并沒(méi)有傷害到別人，反而多了一番風(fēng)景、多了一份認(rèn)可。

如果是對(duì)的，那就做自己好了，只要記得“己所不欲，勿施于人”，可能讓自己能形成風(fēng)格和標(biāo)簽，這恰恰是職場(chǎng)成功的關(guān)鍵要素。

的確，很羨慕那個(gè)女孩子，羨慕她在熙熙攘攘人群中的突然，羨慕她的那份從容，羨慕她敢于用“一躺”去擁有眼前自己喜歡的美景，羨慕她會(huì)留下那值得紀(jì)念的照片，而這都是她自己創(chuàng)造的。

人，每天都在開(kāi)展一段新的旅程，適時(shí)地挑戰(zhàn)一下固有的自己，很有必要。

僅以此篇短文，致敬自己曾經(jīng)擁有的青春、致敬自己曾經(jīng)一往無(wú)前的激情。

僅以此篇短文，與胡言非語(yǔ)的朋友們共勉，實(shí)現(xiàn)自我才是最大的動(dòng)力所在。