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文摘薈萃

老板,求求你開除我!
時間:2018-09-12 08:14:39 來源:本站
01
一個做文案的朋友最近頻繁的在群里給我們吐槽。
 
本來朋友工作做得好好的,可是突然空降了一個領導,然后就開始對朋友各種不滿意。用朋友的話說,她們新領導想要的文案效果,是一句品牌slogan就能讓人淚流滿面,每一篇營銷軟文必須刷屏朋友圈。
 
可是這樣的標準,明顯是沒有任何一個文案能做到的,朋友心有余但力不足。做文案本來就是一份需要靈感的工作,換了這樣的領導,朋友感覺自己的頭發掉得更歡快了,卻也只能在群里跟我們吐槽。
 
我們一致覺得,遇上這樣的領導,就算是為了自己的頭發,也應該先溜為敬。
 
可朋友卻堅持著:我再堅持堅持吧,等領導自己把我開除好了。
 
02
當一份工作,不管你多努力,但還是讓你感到無能為力的時候,你會選擇主動的知難而退,還是被動的聽天由命?
 
我其實特別理解朋友,她選擇了后者,僅僅是想證明自己盡了力。
 
我曾經也有過一段這樣的經歷。新入職一家公司,頂著HR經理的頭銜,卻是一個人負責所有行政人事的工作,老板還事事以不切實際的標準來要求。
 
比如銷售的主管辭職,老板說重新招,給的預算薪資不到市場價的一半,卻要求一個星期就到崗。
 
老板這樣的要求讓我一度以為自己是個特別厲害的HR,至少在老板眼里很厲害。所以最開始的時候,我還真的,特別努力的按照老板的標準去做。
 
我在所有能用的招聘網站發布了JD,還將招聘廣告覆蓋到了自己所有的社交平臺,遇到朋友就求著幫忙介紹候選人,甚至吃飯上廁所都在刷簡歷。
 
可是錢太少,要求太高,就是招不來人。等到一個月也沒招來老板要的銷售主管,我才意識到,有些事情真的是再怎么努力,也是會無能為力。
 
可老板還是步步緊逼,把沒招來人的原因,都怪在我身上。每天上班,都要質問我為什么還沒招來人。
 
所以那段時間,我壓力大到每天做夢都在招人,早上醒來,一想到又要面對老板的質問,我最大的愿望就是能接到老板的電話,告訴我能力不行,以后不用去上班了。
 
有時候面對老板的質問,我甚至都想脫口而出說一句:老板,求求你開除我吧!
 
03
按理說,當一份工作做到再怎么努力,都無法讓老板滿意的時候,不管是誰的問題,我都應該選擇主動辭職了。
 
很長一段時間我沒主動辭職的原因,是因為我覺得我應該堅持。堅持的同時,我更期待的,是老板能將我開除掉。我發誓,我不主動辭職而是等著老板開除,真的不是為了蹭賠償金。
 
在當時我的看來,工作因做不下去而選擇辭職,多少有點慫;但如果能堅持到被老板開除,至少能證明我沒有主動放棄,我自己盡力了。
 
主動辭職,我過不了自己這關;而被老板開除,雖然有點丟臉,但我可以對自己問心無愧。所以我現在特別理解朋友的處境和選擇。
 
從步入職場的時候,就不斷的有人告訴我們,沒有工作是不受委屈的,我們應該忍,我們不能頻繁的跳槽,我們只有在一份工作中長時間積累才能得到成長,我們在工作中遇到的所有磨難都是一筆財富。
 
所以即使一份工作我們盡力了,即使怎樣都沒辦法讓領導滿意的時候,我們應該選擇的,還是繼續堅持。
 
實在堅持不下去的時候,就將所有希望寄托在被辭退。反正自己不主動選擇,就不會背主動辭職的鍋。
 
04
可這樣的想法明明是錯的!
 
那份工作我堅持了兩個月,也沒等到老板辭退我。然后受不了每天在夢里刷簡歷的壓力,我還是選擇了主動辭職。只記得離職的那天走出公司,我感覺渾身輕松了不少,晚上第一次睡了一個好覺。
 
我后來有很認真的分析過之前的心理,發現把選擇權交老板,其實無關盡不盡力,只是一種不敢對自己負責、自欺欺人的表現。
 
在我考慮主動辭職的時候,我知道那家小格局的公司不會有好的前途,但我也不能保證辭了就能找到其他工作;我知道在那樣的壓力下自己遲早會崩潰,但我也不敢保證找的其他工作就一定比那份好;我知道做人還是應該有點骨氣,那種又累又傷自尊的工作不能要,但是想了想,我覺得其實錢也很重要。
 
所以很多時候是我們自己做不了選擇,最后才把希望寄托在被老板開除上。與其說是一種堅持,不如說是一種逃避。
 
畢竟主動放棄比被動放棄更需要勇氣。
 
05
其實大多數時候,工作就像談戀愛。
 
當一份工作做不下去了,就像一段無法維系的感情,誰都清楚分手在所難免,但都在等對方先開口。你以為你不主動提分手,就不會背上渣男渣女的稱號。可其實這樣既耽誤了自己,也辜負了對方,才是真正的渣。
 
當一份工作到了期望被老板開除的地步,還不如趁早主動辭職。
 
可能主動選擇比被選擇要艱難很多,但越是艱難,才越能體現選擇的價值啊。
 
——摘自網絡