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當(dāng)你一心想著薪水時(shí)
時(shí)間:2017-06-09 06:20:32 來(lái)源:本站
         在工作中,有的人認(rèn)為,薪水是衡量一切的標(biāo)準(zhǔn):給錢(qián)多,我就多干;給錢(qián)少,我就少干。他們的工作態(tài)度完全取決于薪水,不會(huì)自覺(jué)做事。
  
  日本松下集團(tuán)創(chuàng)始人松下幸之助曾問(wèn)一個(gè)員工:“如果公司付給你1000元錢(qián),你應(yīng)該做多少事情?”
  
  員工回答:“你給我1000元,我就給你做1000元的事。”
  
  松下幸之助說(shuō):“如果真是這樣的話(huà),那么公司就要開(kāi)除你,因?yàn)榻o你1000元錢(qián),你就做1000元的事,公司就等于沒(méi)有利潤(rùn),是在賠錢(qián),所以公司不會(huì)要你。”
  
  正如松下幸之助所說(shuō),如果一個(gè)人只是以“給多少錢(qián)干多少活”的打工心態(tài)對(duì)待工作,那么,到最后他一分錢(qián)都得不到,因?yàn)闆](méi)有公司愿意給不自覺(jué)的人機(jī)會(huì)。
  
  一個(gè)知名企業(yè)家曾坦言:“現(xiàn)在,我們最怕的是一些不自覺(jué)的人,那些人在工作中不會(huì)自動(dòng)自發(fā),更談不上成為企業(yè)的主人翁。他們講的最難聽(tīng)的一句話(huà)莫過(guò)于‘給我多少錢(qián)我就干多少活,絕不多干一分錢(qián)的活’,他們沒(méi)有任何使命感,能力再?gòu)?qiáng)也沒(méi)人敢用。”
  
  事實(shí)上,錢(qián)并不是工作帶給我們的全部東西。在工資背后深藏的更為珍貴的東西,才是最有價(jià)值的。
  
  比如,工作給予了我們鍛煉的機(jī)會(huì),工作提升了我們的能力,工作豐富了我們的經(jīng)驗(yàn)……這一切都是我們將來(lái)提高薪水和地位的基礎(chǔ),擁有這些東西會(huì)讓我們一輩子受益。
  
  如果你拋棄“我是打工的,你給我多少錢(qián),我就干多少活”的心態(tài),自覺(jué)地做好你的工作,你就會(huì)在職場(chǎng)中慢慢成長(zhǎng)起來(lái),最后獲得成功。
  
  成功學(xué)專(zhuān)家拿破侖·希爾雇了一位年輕的小姐當(dāng)助手,替他拆閱、分類(lèi)及回復(fù)他的大部分私人信件。當(dāng)時(shí),她的薪水和其他從事類(lèi)似工作的人大致相當(dāng)。
  
  但這位小姐每天下班用完晚餐后都回到辦公室,從事不是她分內(nèi)而且沒(méi)有報(bào)酬的工作。
  
  她努力研究拿破侖·希爾的回信風(fēng)格,努力把每封信回復(fù)得跟拿破侖·希爾寫(xiě)的一樣好,有時(shí)甚至比他的更好。她一直保持著這個(gè)習(xí)慣,直到拿破侖·希爾的私人秘書(shū)辭職。當(dāng)拿破侖·希爾開(kāi)始找人填補(bǔ)這位私人秘書(shū)的空缺時(shí),他很自然地想到了這位小姐。在拿破侖·希爾正式給她這個(gè)職位之前,她已經(jīng)在主動(dòng)地接近它了。由于她在下班之后,以及沒(méi)有領(lǐng)加班費(fèi)的情況下,對(duì)自己加以訓(xùn)練,所以她終于使自己有資格出任拿破侖·希爾的私人秘書(shū)。
  
  不僅如此,這位年輕小姐的辦事效率還引起了其他人的注意,很多人為她提供了更好的職位。最后,拿破侖·希爾給她的薪水是她當(dāng)初薪水的四倍。   
 
——摘自網(wǎng)絡(luò)